最新人事任免,干部任前公示

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于最新人事任免的问题，于是小编就整理了4个相关介绍最新人事任免的解答，让我们一起看看吧。轮换政策是什么？干部提拔年限最新规定？干部...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于最新人事任免的问题，于是小编就整理了4个相关介绍最新人事任免的解答，让我们一起看看吧。

1. 轮换政策是什么？
2. 干部提拔年限最新规定？
3. 干部任职试用期满后转正规定？
4. 干部跨省任职条件？

轮换政策是什么？

第二条 国家公务员实行职位轮换制度。职位轮换，又称轮岗，指在同一***工作部门内对担任领导职务和某些工作性质特殊的非领导职务的国家公务员有计划地调换职位任职。轮岗的重点是担任领导职务的公务员。

第三条 国家公务员轮岗必须符合拟任职务所要求的任职条件，坚持个人服从组织的原则。

第四条 担任领导职务的公务员在同一职位上任职五年以上，原则上要实行轮岗，根据实际需要也可以适当延长或缩短轮岗年限。

国家公务员晋升上一级领导职务的，一般应具有在下一级两个以上职位任职的经历。

第五条 担任领导职务的公务员轮岗按以下办法进行：

***院工作部门担任司级领导职务的公务员，在不同司局室之间轮岗；担任处级领导职务的公务员，可以在司局室内不同处之间轮岗，也可以根据需要在不同司局室之间轮岗。

省、自治区、直辖市***工作部门担任处级领导职务的公务员，在同一***工作部门内部不同处室之间轮岗。

地、市***工作部门担任科级领导职务的公务员在同一***工作部门内部不同科室之间轮岗。

县乡两级***工作部门的公务员轮岗由各省、自治区、直辖市***人事部门根据实际情况确定。

公务员轮岗按管理权限组织实施。

干部提拔年限最新规定？

最低年限两年。根据公务员和干部管理条例规定，一般干部提拔为副科级有最低年限规定，其中研究生学历和本科学历的提拔年限不同，研究生提拔为副科级的最低年限为两年，本科生提拔为副科级的最低年限为四年，年限不到考核也通不过。

干部任职试用期满后转正规定？

提拔干部试用期满不能自动转正。必须符合领导干部任用选抜条例有关规定，试用期满后，上级党组织对其试用期期间工作业绩和德能勤绩进行考核考察，本人写岀工作总结（述职报告）召开民主评议会，走访工作部门，广泛听取被考祭人上级和周围群众意见

转正规定如下，事业单位干部提拔是有试用期的，一般试用期不超过6个月。实行试用期制度，其实属于公务员三项机制范畴，可以在较长时间的实际工作中更加全面客观地了解干部，考察干部，有利于提高干部选拔任用工作的准确性与可靠性，也是组织甄别干部的重要程序。

《党政领导干部任职试用期暂行规定》

  试用期满，按照干部管理权限，由组织(人事)部门对领导干部进行考核。考核可根据实际情况，***取适当方式进行。

 干部试用期满的考核，应坚持实事求是、客观公正的原则。在了解试用期间的思想政治表现、组织领导能力、工作作风、工作实绩和廉洁自律等情况的同时，重点考核对所任职务的适应能力和履行职责的情况。

干部跨省任职条件？

一是接收单位必须有行政空缺编制,并同意调入;

本人原工作单位同意调出,并填写《公务员转任审批表》;

2.

公务员跨省调动的程序:行政机关要求国家公务员转任时,必须提前一定时间告知当事人转任意向,说明拟任职务的具体情况,并征求国家公务员本人的意见;

到此，以上就是小编对于最新人事任免的问题就介绍到这了，希望介绍关于最新人事任免的4点解答对大家有用。