
最新人事任免,19岁女副县长个人简历

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于最新人事任免的问题,于是小编就整理了4个相关介绍最新人事任免的解答,让我们一起看看吧。
轮换政策是什么?
第二条 国家公务员实行职位轮换制度。职位轮换,又称轮岗,指在同一***工作部门内对担任领导职务和某些工作性质特殊的非领导职务的国家公务员有计划地调换职位任职。轮岗的重点是担任领导职务的公务员。
第三条 国家公务员轮岗必须符合拟任职务所要求的任职条件,坚持个人服从组织的原则。
第四条 担任领导职务的公务员在同一职位上任职五年以上,原则上要实行轮岗,根据实际需要也可以适当延长或缩短轮岗年限。
国家公务员晋升上一级领导职务的,一般应具有在下一级两个以上职位任职的经历。
第五条 担任领导职务的公务员轮岗按以下办法进行:
***院工作部门担任司级领导职务的公务员,在不同司局室之间轮岗;担任处级领导职务的公务员,可以在司局室内不同处之间轮岗,也可以根据需要在不同司局室之间轮岗。
省、自治区、直辖市***工作部门担任处级领导职务的公务员,在同一***工作部门内部不同处室之间轮岗。
地、市***工作部门担任科级领导职务的公务员在同一***工作部门内部不同科室之间轮岗。
县乡两级***工作部门的公务员轮岗由各省、自治区、直辖市***人事部门根据实际情况确定。
公务员轮岗按管理权限组织实施。
提拔科级干部最新规定?
最新规定如下:
一、选拔任用科级干部的原则
1、任人唯贤、德才兼备原则;
2、群众公认、注重实绩原则;
3、公开、平等、竞争、择优原则;
4、民主集中制原则。
提任科级职务的,一般应具有大学本科以上文化程度;本科毕业的应具有3年以上工作经历,硕士研究生毕业的应具有2年以上工作经历,博士研究生毕业的应具有1年以上工作经历
严格实行干部选拔任用“三过半”,从今年开始,考察对象必须从会议投票推荐、个别谈话推荐和上年度考核优秀率均过半的人选中产生。同时,干部选拔继续坚持德才兼备、以德为先等。
领导干部退休后再去任职怎么处理?
领导干部退休后,原则上不得在企业***,一般也不得安排到企业任职。
经批准到企业***的,不得在企业领取薪酬、奖金等报酬,不得获取股权。
领导干部不管是辞去公职还是退休,三年内均不得到本人原任职务管辖的地区和业务范围内的企业***(任职);三年内拟到本人原任职务管辖的地区和业务范围外的企业***(任职)的,必须事先向原所在单位党委报告,经审核并征得相应的组织部门同意后,方可***(任职);三年后到企业***(任职)的,均应向所在单位党委报告,按规定审批并向相应的组织部门备案。
领导干部退休后再返回岗位去任职,这个行为叫做返聘,是指原单位认为该领导同志在岗位上表现突出有其他人无法起到的领导作用。并且该同志身体健康良好,可以继续胜任该工作。领导干部返聘一般是由。返聘单位给该同志发放一部分工资和补助。
公务员调事业需要哪些手续?
公务员、事业单位调动的条件主要有:一是工作需要;二是解决夫妻分居。
公务员调动的程序:
第一步 用人单位(或个人)提出调动申请(个人申请的需征得调入单位同意接收);
第二步 提交人事局局长办公会议集体研究决定;
第三步 如同意调动报州市***分管领导审批;第四步如州市***分管领导同意调动的办理调档手续;第五步如档案符合规定要求的办理调动手续。
到此,以上就是小编对于最新人事任免的问题就介绍到这了,希望介绍关于最新人事任免的4点解答对大家有用。
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